民生物资涨的凶，劳动部7月1日起，要调涨基本工资到19273元。经济部长张家祝，也多次喊出「希望企业加薪」。不过，国内中小企业，似乎仍是不为所动。今天有超市通路业者大举征才1200多人，门市员工起薪23K，工时长的保全也才30K，国内劳工还是难摆脱低薪待遇。

轮班站柜台、帮客人结帐；蔬果篮搬上搬下、赶着补货上架。像这类「需要劳力」的工作，在国内中小企业职缺里「占大宗」，但这几年物价飙涨，他们的薪资待遇却是动也没动。

经济部长张家祝呼吁企业主帮员工加薪。劝进口号喊了很久，似乎只有大型企业听进去。国内拥有700间门市的全联，为达成2017年展店1千家的目标，大举征才1220人，但门市人员起薪只有23K，工时长的保全也才30K，部长的话仅供参考。

相较于同样是「平价超市通路」的「美廉社」门市人员起薪25K，全联的起薪稍微偏低。不过，入行想挑战百万年薪也不是不可能！这位73年次的许家玮，电子系一毕业，四年内一路从储备干部、店经理当到区域主管。月薪若加上奖金分红，年收入逼近百万。

通路业者用「升迁畅通」当诱因，大举征才。不过，这样的「起薪水准」，要在高物价的都会区过活，还是大不易！劳动部7月1日起，要将基本工资调涨为19273块。只是，在客观环境不好的情况下，要中小企业调高「员工起薪水准」，似乎，还有得等。